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---- [分享]如何管理好一个团队！申精 (http://106.53.153.14:27015:27015/dispbbs.asp?boardid=62&id=1659514)
-- 发布时间：2013-05-03 23:58:00
-- [分享]如何管理好一个团队！申精
管理好团队之前，首先要管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，以自己最大的力量来为自己的团队做出贡献！
1、在团队中培养良好的素质，让每一个队员明白这是素质，不是开玩笑。
2、要学会配合，不要老是跟队友做对，抓了你说声对不起或Sorry不就行了吗？必须要骂个你死我活吗？
3、要有听从指挥长的命令，如果连指挥长的命令都不听，那这个团队就不是团队了！
4、所以在我们使命必须遵守队规，如果犯了错误，可以原谅，但是不能一而再再而三的犯错，这样的队员是要严格的惩罚！
5、谁犯错、谁负责，做错了就必须承认，不可以怪别人！
使命最强大！无人能抵挡！有了强大的队员，才会有强大的战队！
-- 发布时间：2013-05-03 23:58:00
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求精啊！！！
-- 发布时间：2013-05-04 0:03:00
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很好 很强大
-- 发布时间：2013-05-04 0:05:00
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以下是引用Ijk_liNg在2013-5-3 23:58:00的发言：
求精啊！！！
你们管理好，老胖，嘴巴真不干净，在游戏辱骂我
-- 发布时间：2013-05-04 0:06:00
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以下是引用Virus_kissswim在2013-5-4 0:05:00的发言：
好的！我会跟队长以及高层队员说的！
-- 发布时间：2013-05-04 0:17:00
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听说他过了是混OP权的
-- 发布时间：2013-05-04 0:21:00
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-- 发布时间：2013-05-04 4:46:00
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严禁有爆粗辱骂的队员，战队最重要的就是要素质好的队员！
如果靠一些个人战斗力不错，而素质糟糕的队员，使命宁愿不要！
一个人的素质不好，那么就不用指望他会服从命令了，使命容不下这种渣子！
希望各队员都像楼主一样学习，增加沟通能力，相互尊重，都把素质提高，否则你就不配待在使命！
楼主积极好学，素质可见较高，不错，给予精华鼓励一下！加油！
-- 发布时间：2013-05-04 5:04:00
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以下是引用Virus_kissswim在2013-5-4 0:05:00的发言：
此事若是证实 封入黑名单！
另外副队们不允许队员进来就给OP权
不管他多少级，都看贡献来！！！已经是再次强调了！
-- 发布时间：2013-05-04 8:47:00
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这都行，我定LZ